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财政全供!济源职业技术学院教师招聘27人【108-1014】
发布时间:2019-10-08        
 

  原标题:财政全供!济源职业技术学院教师招聘27人【10.8-10.14】

  为提高我院的办学水平,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),经市编委研究同意,结合学院实际,决定面向社会招聘教师27名(财政全供)。现制定如下简章:

  全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生;符合招聘条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。

  3.政治素质好,拥护党的基本路线和方针政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,为人师表,具有良好的道德品质,热爱教育事业;

  5.应往届硕士研究生毕业生年龄在35岁以内(1984年1月1日以后出生),高级职称有实践经验的年龄可放宽至45岁以内(1974年1月1日以后出生);

  6.具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历,所学专业应与应聘岗位所要求的专业相一致;高级职称人员学历可放宽至本科,本科专业与申报专业相近;

  本次报名采取现场报名方式进行,2019年10月8日至2019年10月14日,应聘者可在每天上午8:00—11:30、下午14:30—17:00到济源职业技术学院人事处(地址:济源职业技术学院行政办公楼7楼720房间)报名并进行现场确认。报名咨询电线)应聘者按照学院公布的专业岗位及要求报考,每位应聘者限报一个岗位。

  考试分笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  博士、高级职称的报考人员不再进行笔试,直接进入面试。若岗位报名人数与拟引进岗位数大于5:

  笔试内容为高校教育教学理论、职业能力测试、职业教育、济源市情与学校校情。笔试成绩满分100分。具体时间、地点见准考证。笔试时须携带准考证和本人有效身份证。2.面试根据笔试成绩,按拟引进岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(博士及高级职称人员不占用此比例人数),如遇名次并列的可同时参加面试。

  面试时间和地点见面试通知单。通过笔试的面试人员面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单,直接进入面试的人员须携带本人有效身份证和面试通知单。逾期未领取面试通知单的,视为自动放弃。因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因,造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的,按实际人数进行面试。对于形不成竞争的岗位,该岗位面试人员的面试成绩低于80分的视为不合格,不得进入体检和考察。(1)根据应聘者所学专业情况进行面试分组。

  面试采取试讲答辩的方式进行,专职教师试讲内容为应聘岗位相关高职专业教材知识,具体试讲内容从指定内容中随机抽取;专职辅导员试讲内容为主题班会相关内容,具体内容现场随机抽取。面试时间不超过20分钟(其中试讲不超过15分钟,答辩不超过5分钟),答辩由各专家组成员提问,重点考察应聘者的综合知识、科研能力和应变能力。

  (4)面试计分:试讲答辩专家根据应聘者试讲、答辩的情况,按照面试各测评要素逐项进行独立评分。工作人员收取面试专家的评分表后,将相应专家评出的分数去掉一个最高分和一个最低分,其它进行相加平均,得出的试讲答辩成绩即为面试成绩。

  体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行。编辑来源:微信号hnrsks001

  考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。

  因考察不合格出现缺额的不再递补,因自愿放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补,如无递补人员,此岗位招聘名额递减或取消。

  为人师表应以诚立教,聘用人员从试用期开始五年内不得从学院离职,并签订诚信承诺书。七、有关要求

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